PT / OT
理学療法士・作業療法士
- 基本給（例）
- 220,000円
- 国家資格手当（1資格）
- 10,000円
- 住宅手当（条件あり）
- 25,000円
- マイカー手当（持込あり）
- 15,000円
- 通勤手当（例）
- 5,000円
- 専門スキル手当（例）
- 2,000円
- オンコール・緊急呼出
- なし（予定）
月収モデル277,000円
FULL-TIME
給与と、毎月の内訳。
基本給20〜24万円＋国家資格手当1万円。
対象となる手当を別途加算します。
社用車を使うなら？ 住宅手当の条件が違うなら？
この例から、社用車利用では15,000円を差し引きます。住宅手当が対象外なら、さらに25,000円を差し引きます。通勤・資格・勤務実績によっても金額が変わります。
上記の住宅手当25,000円は、世帯主・契約者で家賃または住宅ローン月額5万円以上などの条件に該当する場合。専門スキル手当2,000円は、対象資格を組み合わせた例です。
賞与を含めた年収の目安は？
上記月収が12か月続き、通常年度の賞与60〜80万円が支給された場合、PT・OTは392.4〜412.4万円の計算です。通勤・マイカー手当を含みます。
賞与は年2回（6月・12月）を予定。業績・評価・在籍期間などにより変わり、不支給の場合もあります。実績額・保証額ではありません。
開業初年度の2027年6月賞与は原則なし（余剰がある場合は少額支給の可能性あり）。12月は業績と実勤務等によります。初年度に通常年度と同額の賞与を見込むものではありません。
SHORTER HOURS
1日6時間でも、正社員という選択。
9:30〜16:30／休憩1時間・実働6時間・週5日
基本給は通常勤務の75％となる15〜18万円。資格・専門スキル・住宅手当は満額支給を予定しています。オンコール・緊急出動・遅出は想定していません。
- 基本給（例）
- 165,000円
- 国家資格手当（1資格）
- 10,000円
- 住宅手当（条件あり）
- 25,000円
- マイカー手当（持込あり）
- 15,000円
- 通勤手当（例）
- 5,000円
- 専門スキル手当（例）
- 2,000円
月収モデル222,000円
同じ手当条件で基本給15〜18万円の場合、月収例は20.7〜23.7万円。社用車利用ではマイカー手当15,000円を差し引きます。
賞与は通常年度で年45〜60万円が目安（フルタイムの75％）。業績・評価・在籍期間等によるため、不支給の場合もあります。2027年6月は原則なし。1日7時間勤務の給与条件は調整中です。
ALLOWANCES
あなたに当てはまる手当を確認。
正社員・時短正社員の条件です。各項目を開くと詳細を確認できます。
住宅手当｜月0〜25,000円
- 世帯主・契約者／家賃・ローン月5万円以上
- 25,000円／月
- 世帯主・契約者／月5万円未満
- 15,000円／月
- 世帯主・契約者／ローン完済の持ち家
- 20,000円／月
- 世帯主・契約者以外／対象住居
- 15,000円／月
- 実家暮らし
- 対象外（世帯主でも支給なし）
- その他
- 時短正社員も満額。夫婦とも当社勤務の場合はそれぞれ条件を満たせば対象。配偶者の他社住宅手当があっても対象外とはしません。課税対象の給与です。
資格手当｜国家資格＋高度専門資格＋専門スキル
- 国家資格／第1種
- 看護師・PT・OT・ST：各10,000円／月。重複支給可（PT＋OTは20,000円）。保健師は第3種で評価。
- 高度専門資格／第2種
- 複数ある場合は最高額の1つ。NP：30,000円／認定看護師：20,000円（会社指定の訪問看護加算関連分野は25,000円）／専門看護師：20,000円／特定行為研修修了者：5,000円／専門PT・OT：12,500円／認定PT・OT・ST：10,000円／登録PT・OT：3,000円。いずれも月額。登録OTは実際の認定状況を確認します。
- 認定看護師25,000円の基準
- 資格・会社指定分野に基づき判断。毎月の加算算定件数で変動するものではありません。
- 専門スキル／第3種
- 合算で月3,000円まで。3学会合同呼吸療法認定士・心不全療養指導士・保健師：各1,000円／福祉住環境コーディネーター2級以上・終末期ケア専門士・認知症ケア専門士：各500円。記載のない資格は会社で判断します。
- 組み合わせ
- 第1種・第2種・第3種は併給可能。募集対象は看護師・PT・OT・STです。
車・通勤｜自家用車の持ち込みは任意
- マイカー手当
- 正社員・週5日時短正社員：15,000円／月。パート：750円／勤務日。
- 社用車を選ぶ場合
- マイカー手当なし。社用車のガソリン代等は会社負担。
- 業務中のガソリン代
- 自家用車は業務走行距離×15円／kmを別途支給。通勤とは分けて計算。
- 通勤手当
- Googleマップ最短ルートの往復km×15円×実出勤日数。月額上限20,000円。
- 持ち込み条件
- 軽自動車・コンパクトカー等。業務使用に対応した任意保険、整備、冬用タイヤ等の条件があります。
役職手当｜担当する役職に応じて支給
- 主任
- 15,000円／月
- 管理者
- 30,000円／月
- 統括責任者
- 40,000円／月
- 支給方法
- 任命された役職1つに対して支給。役職への任命や募集枠を保証するものではありません。
オンコール・残業について
PT・OTはオンコール待機・緊急呼出なしの予定です。固定残業代はなく、移動・記録を含む実労働時間を1分単位で記録し、必要な時間外・休日・深夜の割増賃金を別途支給します。
WORK YOUR WAY
働き方を、ひとつに決めつけない。
「この時間なら働ける」から、聞かせてください。
パート・時短勤務も相談可能です。ご家庭の事情や大切にしたい時間を伺い、勤務日数・時間・給与条件を一緒に調整します。
慣れるまで、一緒に。
同行訪問から始めます。独り立ちは約1か月を目安に、一人ひとりの経験・習熟度に合わせます。
休みの希望を、聞きます。
希望休を受けて毎月の勤務表を作成。有給休暇も遠慮なく相談し、活用できる職場を目指します。
専門性を、育てよう。
学ぶ意欲を歓迎。研修参加や費用の支援は、内容・業務との関わりを踏まえて会社で判断します。
勤務時間・休日
- 正社員
- 日勤8:30〜17:30／遅出10:30〜19:30。実働8時間・休憩1時間。
- 時短正社員
- 9:30〜16:30。実働6時間・休憩1時間・週5日。
- 休日
- 年間110日予定。土日を基本に、GW・お盆・年末年始は年間カレンダーによります。その他の祝日は通常勤務。土日の予定訪問が必要な場合は平日へ振替等で調整。シフト制。
- 有給休暇
- 年間休日110日とは別に法定どおり付与。
福利厚生・給与の取り扱い
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。パートは加入要件に応じて適用。
- 健康サポート
- 対象者の健康診断。希望者のインフルエンザ予防接種は会社負担を予定。
- 業務用品
- 端末・バッグ・制服を支給予定。聴診器は各自で準備。
- 暑さ対策
- 夏季対策用品は1人7,000円の予算を予定。
- 試用期間
- 正社員・時短正社員・パートとも6か月。期間中の給与条件は同じ。
- 給与支払日
- 15日締め・当月25日払い。金融機関休業日の取り扱いは確定後にご案内。
- 昇給
- 業績の安定・役割・負担などを踏まえて検討。毎年の昇給を保証するものではありません。
JOB DETAILS
募集要項
- 募集職種
- 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
- 応募資格
- 希望職種の国家資格をお持ちの方。
- 勤務地
- 山口県山口市下小鯖2098−2 グリーンハイツコトブキ203号室／Leaf訪問看護ステーション
- 開業予定
- 2027年4月。入職時期は個別にご相談ください。
- 運営法人
- 株式会社ONE CARE PIECE（2026年11月設立予定）
- 訪問エリア
- 山口市・防府市を中心に、担当エリアは相談可能。
掲載条件は開業に向けた予定です。個別の給与内訳・労働条件は面談時にご案内します。金額はすべて額面です。
STEPS TO JOIN LEAF
相談から入職までの流れ
まずは相談だけでも大丈夫。
お互いを知り、納得してから次のステップへ。
まずは相談・面談希望する方は応募・面接条件を確認して入職へ
- STEP01
まずは、気になることから。
公式LINEで相談・申込み
ホームページ・各SNSから公式LINEを友だち追加し、希望職種や働き方をお聞かせください。面談をご希望の場合は、LINEで案内するGoogleフォームをご利用ください。
フォーム送信後は、LINEに「氏名＋面談申込済み」をお送りください。日程は担当者とのやり取りで確定します。
- STEP02
応募するかは、話を聞いてから。
面談で、Leafを知る
仕事内容、給与、勤務日数・時間などをご説明し、ご希望を伺います。不安なことや確認したいことも、遠慮なくお話しください。
面談の申込みだけで正式応募にはなりません。面談後に検討したり、追加で相談したりすることもできます。
- STEP03
「ここで働きたい」と思ったら。
正式応募・面接
選考を希望される方は正式応募へ。必要書類をご案内し、面接の日程を調整します。これまでの経験や、Leafで大切にしたいことをお聞かせください。
必要な書類や提出方法は担当者からご案内します。
- STEP04
採用の場合は、勤務条件もご案内。
選考結果のご連絡
選考結果を個別にご連絡します。採用の場合は内定とともに、給与や勤務時間などの条件をご提示します。
条件について気になる点があれば、ご承諾の前にご相談ください。
- STEP05
納得して、新しい一歩へ。
ご承諾・入職準備
勤務条件をご確認・ご承諾いただいた後、採用が決定します。入職日や必要な手続きを一緒に調整します。
入職時期のご希望もお聞かせください。
- STEP06
慣れるまで、一緒に。
入職・オリエンテーション
入職後はオリエンテーションを行い、仕事の流れを確認します。訪問は同行から始め、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて支援します。
独り立ちは約1か月を目安に、状況に合わせて調整します。
面談を受けたら、必ず応募しないといけませんか？
いいえ。面談は仕事内容や働き方を知っていただく機会です。ご検討後、ご自身の意思で正式応募をお決めください。
すでに応募済み・紹介経由の場合は？
応募状況に合わせて、担当者が次の手順をご案内します。紹介や求人媒体などから応募された方に、LINE登録やフォーム入力を一律にお願いするものではありません。連絡方法もご相談ください。
LET’S TALK
条件の相談から、はじめませんか。
リハビリ職の勤務日数・時間、給与についても
公式LINEでご相談いただけます。
ご相談・応募の前に、プライバシーポリシーをご確認ください。最初のご連絡は概要だけで構いません。詳しい病状や本人確認書類は、担当者の案内前に送らないでください。